内容摘要： 六爻用神是围绕所问事项选择的核心观察对象。取用必须先明确问题主体、目标和时间范围，不能只按关键词机械匹配。
六爻分析的核心不是卦名，而是“取用神”。用神是与所问事项最直接相关的爻。若问题没有说清，或用神选择错误，后续旺衰、动变和应期分析都会偏离。因此，取用神前必须先明确谁在问、问什么、希望得到什么结果。
问财务和交易
一般财务、收入、货款、商品价值常以妻财爻为主要观察对象。但若问合同能否签订，父母爻代表文书；问客户是否付款，还要看应爻和财爻；问投资风险，则不能只看财爻，还需观察世爻承受、兄弟爻竞争和现实监管信息。
六爻不能替代投资分析，结果只能用于传统参考。
问工作与职位
职位、录用、考核和责任常看官鬼爻；单位、合同、证书和通知可看父母爻；个人状态看世爻；竞争者可能看兄弟爻。问“能否入职”与问“这份工作是否适合长期做”，取用重点不同。
问学习与考试
父母爻常代表知识、试卷、证书和学校，官鬼爻可代表名次、压力或录取规则，子孙爻有时涉及发挥与思路。不能只看一个爻旺就说一定通过，还要看世爻、用神关系和现实准备。
问关系
传统男女取用常按性别看财官，但现代关系类型多样，机械套用容易失真。更稳妥的方法是结合世应代表双方，再根据问题主题选择关系用神。若问合作而非婚恋，父母、财爻或官鬼可能比财官性别规则更重要。
问健康
传统六爻常以官鬼为病、子孙为医药或制病力量，世爻代表本人。但健康问题必须明确转向医疗专业人士，卦象不能用于诊断、停药或选择治疗。
一件事可以有多个用神吗
复杂问题常需要主用神和辅助用神。例如问项目回款，主看财爻，辅看父母合同、应爻客户和世爻自身。关键是确定主次，不要把所有六亲都解释一遍。
取用神的实用步骤
先把问题改写成一句具体话；确认主体和对象；确定主要结果指标；选主用神；再用世应和相关六亲补充。系统若自动取用，也应允许用户查看匹配依据。
进入六爻占卜页面可查看不同问题类型的用神分类。
使用边界
取用神属于传统占卜规则，不应替代专业诊断、法律意见或财务决策。
参考资料与术语依据
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- 六爻用神分类表
- 世应规则
- 六亲事项映射
- 一事多用神裁决
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